Der erste Lehrling des Unternehmens, Marco Heigl ist ein geschickter Bursche mit vielen Interessen, der sich vorab schon ein breites Bild über die verschiedensten Berufe gemacht hat (zB. Mechaniker, Lagerlogistiker, Spengler & Schlosser, Papiertechniker). Mit seinem Tipp „Schaut euch verschiedenste Berufe beim Schnuppern an, da sieht man, wie es wirklich ist“, möchte er gezielt Lehrplatz-Suchende ansprechen und motivieren.
Der ausschlaggebende Grund für die Entscheidung zum Pflasterleger war für Marco letztlich eindeutig - er wollte abwechslungsreiche Aufgaben, die nicht in einer Halle verrichtet werden müssen, sondern überwiegend draußen. Tätigkeiten wie Pflasterlegen, Steine versetzen, Ausfugen, Baustellenvermessung sowie im Winter die jährliche Inventur und Wartung der Baumaschinen gehören nun zu seinem Aufgabenbereich. Sobald er den Traktorführerschein absolviert hat, möchte er auch im Fuhrpark einsetzbar sein.
Geschäftsführer Johann Heigl zeigt sich sichtlich stolz auf seinen Sohn: "Marco verdient gutes Geld für eine anspruchsvolle Tätigkeit." GF Heigl verweist auf einen der höchsten Lehrlingslöhne in der Arbeiterbranche mit rund € 1.200 netto! Aber nicht nur das, das Pflasterhandwerk ist eine traditionelle Handwerkskunst, die Kreativität sowie Kraft und Ausdauer in der körperlichen Arbeit fordert. Als Pflasterer ist man Gestalter von privaten und öffentlichen Flächen, welche Generationen überdauern.
Geschäftsführer Andreas Panagl, selbst Quereinsteiger, richtet sich an weitere, zukünftige Mitarbeiter: „Es steht euch alles offen, mit viel Kraft und Fleiß könnt ihr alles schaffen!“
Wenige Wochen nach Aufnahme des Lehrlings im Team von H&P Stone statteten auch LAbg. Silke Dammerer, BGM Albert Brandstetter und Vize-BGM Anita Pitzl dem Unternehmen einen Besuch ab. "Mir persönlich ist es wichtig, dass unsere Bürger auch in der eigenen Gemeinde einen gesicherten Arbeitsplatz finden können. H&P Stone zeigt vor, wie man durch gezielte Mitarbeitersuche, wie beispielsweise durch laufende Schnupperangebote für Schüler unseres Polys an der NMS, junge Menschen für einen Beruf begeistern kann. Das Unternehmen kann glücklicherweise auf ein beständiges Team zurückgreifen, freut sich aber auch über neue Mitarbeiter oder ebenso Quereinsteiger", so BGM Albert Brandstetter.
